Відпустка у зв’язку з вагітністю
Офіційне пояснення уряду Нідерландів українською
Work in NL, Відпустка у зв’язку з вагітністю
Ви вагітні або ж ваша партнерка народжує дитину? Тоді в Нідерландах ви можете отримати відпустку. На цій сторінці ви можете прочитати про відпустку в зв’язку з вагітністю.
Робота за наймом
Ви вагітні та працюєте за наймом? Тоді ви маєте право на відпустку в зв’язку з вагітністю. Ця відпустка триває 16 тижнів. Якщо ви вагітні двійнятами, відпустка триватиме 20 тижнів. Ваша відпустка починається за 4–6 тижнів до очікуваної дати народження дитини. Після пологів ви маєте право на щонайменше 10 тижнів відпустки. Під час вашої відпустки ви маєте право на допомогу від UWV. Це стільки само, що й ваша власна зарплата. Ви отримаєте цю допомогу через свого роботодавця. Ви просите відпустку у свого роботодавця. Згідно із законом ви повинні подати заяву на цю відпустку не пізніше ніж за три тижні до початку відпустки.
Самозайнята особа
Ви вагітні та працюєте як самозайнята особа ? Тоді ви зможете отримати допомогу від уряду. Ця допомога називається допомога ZEZ . Під час вашої відпустки в зв’язку з вагітністю ви отримуєте допомогу ZEZ. Відпустка триває щонайменше 16 тижнів. Якщо ви народжуєте двоє або більше дітей, ваша відпустка триватиме на 4 тижні довше.
Ви повинні вчасно подати заявку на отримання допомоги до UWV . Зробіть це за 4–2 тижні до початку відпустки. Розмір допомоги, яку ви отримаєте, залежить від кількості годин, які ви працюєте як самозайнята особа, або від вашого доходу. У жодному випадку ви не отримаєте більше мінімальної заробітної плати.
2026-10-05 · CC0, unless stated otherwise ·
джерело Work in NL, Відпустка в зв’язку з пологами
Відпустка у зв’язку з пологами – це відпустка після народження дитини. Це частина вашої відпустки у зв’язку з вагітністю. У Нідерландах ви отримуєте цю відпустку, якщо ви вагітні та народили.
Як працівник за наймом
Якщо ви працюєте за наймом, вам не потрібно працювати після пологів. Ви отримуватимете допомогу від UWV у розмірі 100% вашої денної заробітної плати, яку зазвичай виплачує ваш роботодавець. Разом із відпусткою у зв’язку з вагітністю загальний термін відпустки становить щонайменше 16 тижнів. Так ви можете добре відновити сили після пологів.
Як самозайнята особа
Як самозайнята особа без персоналу ви можете подати заявку на отримання допомоги через UWV: допомоги ZEZ (для самозайнятих і вагітних).
- Це допомога в зв’язку з вагітністю та пологами для самозайнятих осіб.
- Ви подаєте заявку на отримання цієї допомоги до UWV .
- Ви отримуватимете допомогу, яка не перевищуватиме мінімальну заробітну плату.
- Примітка: Розмір вашої допомоги залежить від кількості відпрацьованих годин і вашого доходу.
- Ви подаєте заявку на цю допомогу за 2–4 тижні до передбачуваної дати пологів.
2026-10-05 · CC0, unless stated otherwise ·
джерело Нідерландське правило
Wet arbeid en zorg, Artikel 3:1 (deel 1 van 2)
1. De vrouwelijke werknemer heeft in verband met haar bevalling recht op zwangerschaps- en bevallingsverlof. 2. Het recht op zwangerschapsverlof bestaat vanaf zes weken voor de dag na de vermoedelijke datum van bevalling, of vanaf tien weken voor die dag indien het een zwangerschap van meer dan één kind betreft, zoals aangegeven in een aan de werkgever overgelegde schriftelijke verklaring van een arts of verloskundige, tot en met de dag van de bevalling.
CC0 1.0, Basis Wetten Bestand, KOOP ·
джерело Поставити своє питанняАвтоматично дібрано з офіційних текстів, це не порада. Вирішальним є нідерландський текст закону.