Мінімальна заробітна плата

Законодавчо встановлена мінімальна заробітна плата – це мінімальна заробітна плата, яку ви повинні отримувати за законом, якщо працюєте в Нідерландах. Хто має право на мінімальну заробітну плату? Ви працюєте в Нідерландах і вам 21 рік або більше? Тоді ви маєте право на встановлену законом мінімальну заробітну плату. Це стосується всіх, хто працює за наймом. Також за умови фіксованого замовлення або іншої оплачуваної угоди ви маєте право на мінімальну заробітну плату. Ви продовжуєте працювати після досягнення пенсійного віку? Тоді мінімальна заробітна плата також поширюється на вас. Розмір мінімальної заробітної плати у 2026 році З 1 січня 2026 року мінімальна заробітна плата для працівників віком від 21 року становить 14,71 євро брутто за годину. Вам від 15 років до 21? Тоді ви отримуєте менше. Ми називаємо це мінімальною заробітною платою для молоді. Наприклад, 18-річний працівник отримує 7,36 євро за годину. Уряд коригує ці суми двічі на рік.

1. De werknemer die de leeftijd van 21 jaar heeft bereikt heeft voor de arbeid door hem in dienstbetrekking verricht, jegens de werkgever recht op een loon ten minste tot het bedrag, bij of krachtens de volgende artikelen onder de benaming minimumloon vastgesteld. 2. Indien daartoe naar Ons oordeel aanleiding bestaat op grond van de ontwikkeling in collectieve arbeidsovereenkomsten ter zake van de leeftijd waarop recht op een loon tenminste tot de in artikel 8, eerste lid, genoemde bedragen ontstaat, kan bij algemene maatregel van bestuur worden bepaald, dat werknemers beneden de leeftijd van 21 jaar, die de leeftijd van 20 jaar dan wel die de leeftijd van 19 jaar hebben bereikt, eveneens het in het eerste lid bedoelde recht hebben.