Відряджені працівники

Ви тимчасово працюєте в Нідерландах на свого іноземного роботодавця? Тоді ви, ймовірно, є відрядженим працівником. Відрядження Ви вважаєтеся відрядженим працівником, якщо ви тимчасово працюєте в Нідерландах на свого іноземного роботодавця. Ви підпорядковуєтеся правилам своєї країни, але ви також маєте право на найважливіші умови праці в Нідерландах. Ваш роботодавець повинен повідомити про ваше прибуття до пункту реєстрації в Нідерландах. На сайті postedworkers.nl ви можете ознайомитися з правилами, які застосовуються до вас. Нідерландські правила Оскільки ви працюєте в Нідерландах, застосовуються нідерландські правила щодо умов праці. Ці правила стосуються, наприклад, робочих годин , безпечного робочого місця та перерв . Дізнайтеся більше про правила щодо умов праці в Нідерландах . Що таке відрядження? Зазвичай ви працюєте в іншій країні ЄС, Норвегії, Ісландії, Ліхтенштейні чи Швейцарії? Ви тимчасово приїжджаєте працювати до Нідерландів але залишаєтеся працівником свого (іноземного) роботодавця? Тоді ви вважаєтеся відрядженим працівником. У такому разі ви отримаєте не лише умови працевлаштування своєї країни, але й найважливіші умови праці Нідерландів. Іноді також застосовуються додаткові правила з нідерландських колективних трудових договорів (cao). Чи можу я працювати в Нідерландах, якщо я відряджений працівник? Так. Якщо ви працюєте в країні ЄС і тимчасово приїжджаєте до Нідерландів на роботу через власного роботодавця, то це дозволено. Вам не потрібен окремий дозвіл на роботу. Які правила застосовуються до мене в Нідерландах? До вас застосовуються найважливіші …

Ви працюєте як відряджений працівник у Нідерландах? Тоді до вас застосовуються правила щодо умов праці в Нідерландах. Відряджені працівники в Нідерландах Ви вважаєтеся відрядженим працівником, якщо ви тимчасово працюєте в Нідерландах, але залишаєтеся працевлаштованими у свого іноземного роботодавця. Ваш іноземний роботодавець перебуває в країні, яка є членом Європейського Союзу (ЄС), Європейської економічної зони (ЄЕЗ) або Швейцарії. Нідерландські правила Оскільки ви працюєте в Нідерландах, застосовуються нідерландські правила щодо умов праці . Ці правила стосуються, наприклад, робочих годин , безпечного робочого місця та перерв . Нідерландські правила також застосовуються до заробітної плати. Дізнайтеся більше про правила щодо умов праці в Нідерландах . Які правила на роботі застосовуються до мене, якщо я відряджений працівник у Нідерландах? Оскільки ви працюєте в Нідерландах, застосовуються нідерландські правила щодо умов праці . Це стосується, наприклад, робочих годин, перерв або безпечного робочого місця. Це також включає заробітну плату. Що робити, якщо на моєму робочому місці погані умови праці? Спочатку поговоріть зі своїм керівником або відділом кадрів. Ви також можете звернутися до виробничої ради, довіреної особи або лікаря компанії. Це не допомогло? Тоді ви можете повідомити про це до Нідерландської інспекції праці . Вони перевіряють, чи дотримуються компанії правил.

1. De dienstverrichter, die een werknemer detacheert naar Nederland, is verplicht dit schriftelijk of elektronisch aan Onze Minister te melden op een tijdstip voor aanvang van de werkzaamheden, waarbij hij meldt: a. zijn identiteit; b. de identiteit van de dienstontvanger en van de gedetacheerde werknemer; c. de contactpersoon, bedoeld in artikel 7; d. de aard en de vermoedelijke duur van de werkzaamheden; e. het adres van de werkplek;