Тринадцята зарплата

Окрім зарплати та відпускних, у Нідерландах іноді також отримують тринадцяту зарплату або премію за підсумками року. Тринадцята зарплата – це додаткова заробітна плата. Додаткова заробітна плата Тринадцята зарплата та премія за підсумками року – це додаткові суми, що додаються до вашої звичайної зарплати . За це вам не надають додаткових днів відпустки . Іноді ці суми враховуються для вашої пенсії , але не завжди. У разі тринадцятої зарплати ваш роботодавець виплачує додаткову зарплату за місяць. Отже, це додаткова місячна зарплата. Ось чому це називається «тринадцята зарплата». Премія за підсумками року – це додаткові гроші, які ви отримуєте в кінці року. Це може бути фіксована сума або відсоток від вашої зарплати. Податок і тринадцята зарплата Тринадцята зарплата та премія за підсумками року є формою спеціальної винагороди. Це додаткові гроші, які ви отримуєте понад свою звичайну зарплату. З цього потрібно сплатити додатковий податок на дохід . Так після вирахування податку у вас залишиться менша сума. Чи зобов'язаний мій роботодавець виплачувати тринадцяту зарплату? Закон не передбачає виплату премії за підсумками року або тринадцятої зарплати. Те, чи отримуватимете ви тринадцяту зарплату, залежить від домовленостей у вашому договорі або cao . Чи завжди я отримую свою тринадцяту зарплату у грудні? Ні, це не завжди так. Іноді ваш керівник вирішує, наприклад, щомісяця додавати частину до вашої зарплати. Чи отримую я також тринадцяту зарплату або премію за підсумками року у разі тимчасового договору? Неважливо, чи у вас тимчасовий чи безстроковий договір. Іноді існують …