Декретный отпуск
Официальное разъяснение правительства Нидерландов на русском
Work in NL, Декретный отпуск
Вы беременны или ваша партнерша ждет ребенка? В Нидерландах вы можете получить отпуск, связанный с беременностью. На этой странице вы можете прочитать об отпуске по беременности.
Работа по найму
Вы беременны и работаете по найму? Тогда вы имеете право на отпуск по беременности. Этот отпуск длится 16 недель. Если вы беременны двойней, ваш отпуск продлится 20 недель. Отпуск по беременности начинается за 4-6 недель до родов. После родов вы имеете право на отпуск продолжительностью не менее 10 недель. В этот период вы имеете право на получение пособия от UWV. Это пособие равно вашему обычному окладу. Это пособие выплачивает ваш работодатель. Вы подаете заявление на отпуск вашему работодателю. По закону вы должны подать заявление не позднее чем за три недели до начала отпуска.
Индивидуальный предприниматель
Вы беременны и работаете как самозанятое лицо (индивидуальный предприниматель без персонала)? Значит, вы можете получить пособие от государства. Это пособие называется пособие ZEZ . Пособие ZEZ будет вашим доходом во время отпуска по беременности. Продолжительность отпуска составляет не менее 16 недель. Если у вас родятся два или более детей, отпуск продлится на 4 недели дольше.
Вы должны вовремя подать заявление на получение пособия от UWV . Сделайте это за 2-4 недели до начала отпуска. Количество получаемых вами денег зависит от количества часов, которые вы работаете как индивидуальный предприниматель, или от вашего дохода. Вы не получите больше официального минимального оклада.
2026-10-05 · CC0, unless stated otherwise ·
источник Work in NL, Отпуск по беременности
Отпуск по родам – это отпуск после рождения вашего ребенка. Это часть вашего отпуска по беременности. В Нидерландах вам предоставляется отпуск в связи с беременностью и родами.
Работа по найму
Если вы работаете по найму, после родов вам не нужно работать. Вы будете получать пособие от UWV в размере 100% от вашей зарплаты, которое обычно выплачивает ваш работодатель. Отпуск по родам вместе с отпуском по беременности составляет не менее 16 недель. Вы сможете хорошо восстановиться после родов.
Индивидуальный предприниматель
Если вы – индивидуальный предприниматель или самозанятый без персонала , то вы можете подать заявление на пособие в UWV: пособие ZEZ (Zelfstandige en Zwanger).
- Это пособие по беременности и родам для самозанятых.
- Вы подаете заявление в UWV .
- Вы получаете пособие, которое не превышает минимальный оклад.
- Примечание: Размер вашего пособия зависит от количества отработанных часов и вашего дохода.
- Вы подаете заявление на получение этого пособия за 2-4 недели до даты родов.
2026-10-05 · CC0, unless stated otherwise ·
источник Нидерландское правило
Wet arbeid en zorg, Artikel 3:1 (deel 1 van 2)
1. De vrouwelijke werknemer heeft in verband met haar bevalling recht op zwangerschaps- en bevallingsverlof. 2. Het recht op zwangerschapsverlof bestaat vanaf zes weken voor de dag na de vermoedelijke datum van bevalling, of vanaf tien weken voor die dag indien het een zwangerschap van meer dan één kind betreft, zoals aangegeven in een aan de werkgever overgelegde schriftelijke verklaring van een arts of verloskundige, tot en met de dag van de bevalling.
CC0 1.0, Basis Wetten Bestand, KOOP ·
источник Задать свой вопросАвтоматически выбрано из официальных текстов, это не консультация. Решающим является нидерландский текст закона.