Разрешение на работу

Если вы хотите работать в Нидерландах, вашему работодателю может потребоваться разрешение на работу. Это зависит от того, из какой страны вы приехали. Разрешение на работу в Нидерландах Вы имеете гражданство одной из стран ЕС/ЕЭП или Швейцарии? Тогда вы можете работать здесь без разрешения на работу. Вы приехали из-за пределов ЕС? Если да, то ваш работодатель обычно должен подать заявку на получение разрешения, прежде чем вам разрешат работать. Также часто требуется вид на жительство. В каких случаях вы должны иметь разрешение на работу: Прочитайте на голландском или английском языке, какое разрешение вам необходимо для работы в Нидерландах. - Вы приехали из страны ЕС, например, из Польши или Румынии? Тогда вам не нужно разрешение. - Вы приехали из страны, не входящей в ЕС? Тогда вам обычно требуется разрешение. Вы работаете в другой стране ЕС, ЕЭП или Швейцарии, приехали на временную работу в Нидерланды, но по-прежнему работаете на своего иностранного работодателя? В этом случае вы – откомандированный работник. Подробнее о прикомандировании

Если вы хотите работать в Нидерландах, вашему работодателю может потребоваться получить для вас разрешение на работу. Это зависит от того, из какой страны вы приехали. Разрешение на работу в Нидерландах Вы – гражданин одной из стран ЕС/ЕЭП или Швейцарии? Тогда вы можете работать здесь без разрешения на работу. Вы приехали из-за пределов ЕС? Если да, то ваш работодатель, как правило, должен подать заявку на получение разрешения, прежде чем вам разрешат работать. Также часто требуется вид на жительство. В каком случае вам необходимо получить разрешение на проживание и работу: Читайте на нидерландском или на английском языке, какое разрешение на проживание и работу вам необходимо для работы в Нидерландах. - Вы приехали из страны ЕС, например, из Польши или Румынии? Тогда вам не требуется разрешение. - Вы приехали из страны, не входящей в ЕС? Тогда вам обычно требуется разрешение. Вы работаете в другой стране ЕС, ЕЭП или Швейцарии, приехали на временную работу в Нидерланды, но по-прежнему работаете на своего иностранного работодателя? В этом случае вы – откомандированный работник. Подробнее о прикомандировании

1. Het is een werkgever verboden een vreemdeling in Nederland arbeid te laten verrichten zonder tewerkstellingsvergunning of zonder dat een vreemdeling in het bezit is van een gecombineerde vergunning voor werkzaamheden bij die werkgever. 2. Het verbod, bedoeld in het eerste lid, is niet van toepassing met betrekking tot een vreemdeling ten aanzien van wie tevens een ander als werkgever optreedt, indien die ander beschikt over een voor de desbetreffende arbeid geldige tewerkstellingsvergunning of indien die vreemdeling beschikt over een gecombineerde vergunning voor werkzaamheden bij die werkgever.