Увольнения

Если вас увольняют, это означает, что ваш работодатель объявляет, что вы больше не работаете. У работодателя должна быть веская причина для увольнения. Правила увольнения Если вас увольняют в Нидерландах, это должно делаться с соблюдением определенных правил. Работодатель не может уволить вас просто так. Решение об увольнении принимает суд или UWV. Правила также действуют, если вы больны или беременны. Причины для увольнения Ваш работодатель не имеет права просто уволить вас. Это разрешается только при наличии веской причины: - У компании недостаточно работы - Срок действия вашего временного трудового договора истекает - Вы болеете уже более 2 лет - Вы совершили на работе что-то незаконное Иногда решение по поводу увольнения должен принимать суд или UWV. Меня уволили. Что мне делать? Всегда требуйте письменное объяснение от работодателя с указанием причины увольнения. Проверьте, соблюдены ли правила увольнения. Также узнайте, имеете ли вы право на выходное пособие или пособие по безработице от UWV. Не можете разобраться? Обратитесь за помощью в Juridisch Loket, UWV или профсоюз. Имею ли я право на получение денег после увольнения? Иногда да. После увольнения вы можете иметь право на выходное пособие от вашего работодателя или пособие по безработице от UWV. Это зависит от вашей ситуации. UWV может объяснить, на что вы имеете право и как подать заявление. Может ли мой работодатель уволить меня без причины? Нет. Работодателю не разрешается увольнять работника без причины. Всегда должна быть веская причина, например, слишком мало работы или окончание срока действия трудового …

Увольнение в Нидерландах означает, что ваша работа прекращается. Это может быть связано с тем, что ваш договор истекает, что у компании плохо идут дела, или что вы допустили серьезную ошибку. Иногда вы увольняетесь по собственному желанию. Иногда вас увольняют. Увольнение при временном трудовом договоре Временный трудовой договор прекращается автоматически в день его окончания. Ваш работодатель должен сообщить вам о том, что договор прекращается, за 1 месяц до этого. Это называется сроком уведомления. Он этого не делает? В этом случае он должен выплатить вам компенсацию. Увольнение при бессрочном трудовом договоре Если у вас бессрочный трудовой договор , работодатель не имеет права уволить вас без причины. Решение об увольнении обычно принимает суд или UWV. Как правило, вы имеете право на выходное пособие .

1. De werkgever kan de arbeidsovereenkomst opzeggen indien daar een redelijke grond voor is en herplaatsing van de werknemer binnen een redelijke termijn, al dan niet met behulp van scholing, in een andere passende functie niet mogelijk is of niet in de rede ligt. Herplaatsing ligt in ieder geval niet in de rede indien sprake is van verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer als bedoeld in lid 3, onderdeel e. 2. Herplaatsing, bedoeld in lid 1, is niet vereist, indien de werknemer een geestelijk ambt bekleedt.