Минимальный оклад

Законный минимальный оклад – это минимальная зарплата, которую вы должны получать, если работаете в Нидерландах. Кто имеет право на минимальный оклад Вы работаете в Нидерландах и вам 21 год или больше? Тогда вы имеете право на минимальный оклад, установленный законом. Это касается всех, кто работает по найму. Даже при выполнении фиксированного задания или другой оплачиваемой работы вы имеете право на минимальный оклад. Вы продолжаете работать после достижения пенсионного возраста? Тогда минимальный оклад распространяется и на вас. Размер минимального оклада в 2026 году С 1 январь 2026 года минимальный оклад для работников в возрасте 21 года и старше составляет 14,71 евро брутто в час. Вам от 15 до 21 года? Тогда вы получаете меньше. Мы называем это минимальным окладом для молодежи. Например, 18-летний юноша получает 7,36 евро в час. Правительство корректирует эти суммы дважды в год.

1. Het minimumloon bedraagt: a. voor de toepassing van deze wet: per uur € 10,60per 1 juli 2026: € 14,99; b. voor de toepassing van wetten die ten aanzien van de berekening van uitkeringen of tegemoetkomingen naar deze wet verwijzen: over elke uitbetalingstermijn van een maand € 1.653,60per 1 juli 2026: € 2.337,00; c. voor de toepassing van de artikelen 7, 7a, 11, 13, 13a, 15 en 16 wordt naar evenredigheid met een werkweek van 36 uren gerekend met inachtneming van een uitbetalingstermijn van een dag, een week of een maand.