Минимальный оклад

Законный минимальный оклад – это минимальная зарплата, которую вы должны получать, если работаете в Нидерландах. Кто имеет право на минимальный оклад Вы работаете в Нидерландах и вам 21 год или больше? Тогда вы имеете право на минимальный оклад, установленный законом. Это касается всех, кто работает по найму. Даже при выполнении фиксированного задания или другой оплачиваемой работы вы имеете право на минимальный оклад. Вы продолжаете работать после достижения пенсионного возраста? Тогда минимальный оклад распространяется и на вас. Размер минимального оклада в 2026 году С 1 январь 2026 года минимальный оклад для работников в возрасте 21 года и старше составляет 14,71 евро брутто в час. Вам от 15 до 21 года? Тогда вы получаете меньше. Мы называем это минимальным окладом для молодежи. Например, 18-летний юноша получает 7,36 евро в час. Правительство корректирует эти суммы дважды в год.

1. De werknemer die de leeftijd van 21 jaar heeft bereikt heeft voor de arbeid door hem in dienstbetrekking verricht, jegens de werkgever recht op een loon ten minste tot het bedrag, bij of krachtens de volgende artikelen onder de benaming minimumloon vastgesteld. 2. Indien daartoe naar Ons oordeel aanleiding bestaat op grond van de ontwikkeling in collectieve arbeidsovereenkomsten ter zake van de leeftijd waarop recht op een loon tenminste tot de in artikel 8, eerste lid, genoemde bedragen ontstaat, kan bij algemene maatregel van bestuur worden bepaald, dat werknemers beneden de leeftijd van 21 jaar, die de leeftijd van 20 jaar dan wel die de leeftijd van 19 jaar hebben bereikt, eveneens het in het eerste lid bedoelde recht hebben.