Откомандированные работники

Вы временно работаете в Нидерландах у своего иностранного работодателя? Тогда вы, скорее всего, откомандированный работник. Работа в качестве откомандированного работника Вы откомандированы, если временно работаете в Нидерландах на своего иностранного работодателя. На вас распространяются правила вашей страны, но вы также имеете право на важнейшие условия труда, действующие в Нидерландах. Ваш работодатель должен сообщить о вашем прибытии в Нидерландскую трудовую инспекцию. На сайте postedworkers.nl вы можете прочитать, какие правила применимы к вам. Нидерландские правила Поскольку вы работаете в Нидерландах, к вам применяются местные правила, касающиеся условий труда. Эти правила касаются, например, рабочего времени , безопасного рабочего места и перерывов . Узнайте больше о правилах, касающихся условий труда в Нидерландах. Что такое командирование? Обычно вы работаете в другой стране ЕС, Норвегии, Исландии, Лихтенштейне или Швейцарии? Вы приехали на временную работу в Нидерланды, но остаетесь на службе у своего (иностранного) работодателя? Значит, вы – откомандированный работник. В этом случае к вам применимы не только условия труда вашей страны, но и основные условия труда, действующие в Нидерландах. Иногда применяются также дополнительные правила из нидерландских коллективных трудовых договоров (cao). Хотите узнать, какие правила применимы к вам? Тогда зайдите на сайт postedworkers.nl . Могу ли я работать в Нидерландах, если я являюсь откомандированным работником? Да. Если вы работаете в стране ЕС и приехали в Нидерланды на временную работу через своего работодателя, …

Вы временно работаете в Нидерландах у своего иностранного работодателя? Тогда вы, скорее всего, откомандированный работник. Работа в качестве откомандированного работника Вы откомандированы, если временно работаете в Нидерландах на своего иностранного работодателя. На вас распространяются правила вашей страны, но вы также имеете право на важнейшие условия труда, действующие в Нидерландах. Ваш работодатель должен сообщить о вашем прибытии в Нидерландскую трудовую инспекцию. На сайте postedworkers.nl вы можете прочитать, какие правила применимы к вам. Нидерландские правила Поскольку вы работаете в Нидерландах, к вам применяются местные правила, касающиеся условий труда. Эти правила касаются, например, рабочего времени , безопасного рабочего места и перерывов . Узнайте больше о правилах, касающихся условий труда в Нидерландах. Что такое командирование? Обычно вы работаете в другой стране ЕС, Норвегии, Исландии, Лихтенштейне или Швейцарии? Вы приехали на временную работу в Нидерланды, но остаетесь на службе у своего (иностранного) работодателя? Значит, вы – откомандированный работник. В этом случае к вам применимы не только условия труда вашей страны, но и основные условия труда, действующие в Нидерландах. Иногда применяются также дополнительные правила из нидерландских коллективных трудовых договоров (cao). Хотите узнать, какие правила применимы к вам? Тогда зайдите на сайт postedworkers.nl . Могу ли я работать в Нидерландах, если я являюсь откомандированным работником? Да. Если вы работаете в стране ЕС и приехали в Нидерланды на временную работу через своего работодателя, …

1. De dienstverrichter, die een werknemer detacheert naar Nederland, is verplicht dit schriftelijk of elektronisch aan Onze Minister te melden op een tijdstip voor aanvang van de werkzaamheden, waarbij hij meldt: a. zijn identiteit; b. de identiteit van de dienstontvanger en van de gedetacheerde werknemer; c. de contactpersoon, bedoeld in artikel 7; d. de aard en de vermoedelijke duur van de werkzaamheden; e. het adres van de werkplek;