Тринадцатая зарплата

Помимо зарплаты и отпускных, в Нидерландах работник иногда получает тринадцатую зарплату или премию по итогам года. Тринадцатая зарплата - это дополнительная выплата оклада. Дополнительный оклад Тринадцатая зарплата и премия по итогам года - это дополнительные суммы к вашему обычному окладу . Вы не получаете дополнительных отпускных дней . Иногда эти дополнительные выплаты идут в зачет к пенсии , но не всегда. Выплачивая вам тринадцатую зарплату, ваш работодатель платит вам дополнительную месячную зарплату. То есть это просто дополнительный месячный оклад. Поэтому это называется ‘тринадцатая зарплата’. Премия по итогам года - это дополнительные деньги, которые вы получаете в конце года. Это может быть фиксированная сумма или процент от вашей зарплаты. Налоги и тринадцатая зарплата Тринадцатая зарплата и премия по итогам года – это формы особого вознаграждения. Это дополнительные деньги, которые вы получаете в дополнение к своей обычной зарплате. С них вы должны платить дополнительный подоходный налог . После вычета налога вы получите более низкую сумму. Должен ли мой работодатель платить мне тринадцатую зарплату? В законе не сказано, что вы обязательно получаете премию по итогам года или тринадцатую зарплату. Получите ли вы тринадцатую зарплату, зависит от условий вашего договора или от коллективного трудового договора . Всегда ли я получаю тринадцатую зарплату в декабре? Нет, это не всегда так. Иногда ваш начальник решает, например, ежемесячно перечислять вам часть зарплаты. Положена ли мне тринадцатая зарплата или премия по итогам года, если я работаю по временному …