Рабочее время

В Нидерландах существуют правила, регулирующие рабочее время, чтобы люди могли работать безопасно и без вреда для здоровья. Правила, действующие для рабочего времени в Нидерландах Вам разрешается работать не более 12 часов в день и 60 часов в неделю. Вам нельзя перерабатывать каждую неделю. В течение 16 недель вам разрешается работать в среднем не более 48 часов в неделю. Отдых и перерывы Вы имеете право на перерывы во время работы. Вы работаете более 5,5 часов? Тогда вы как минимум имеете право на 30-минутный перерыв. Вы также имеете право на отдых между рабочими днями и в выходные. Так вы сможете хорошо отдохнуть. Читайте подробнее о перерывах на работе .

В Нидерландах вы договариваетесь с работодателем о том, сколько часов в неделю вы работаете. Это прописано в вашем трудовом договоре. Часы, указанные в вашем договоре В Нидерландах вы можете работать полный или неполный рабочий день. Вы заранее договариваетесь о том, сколько часов в неделю вы будете работать. Иногда вы работаете сверх нормы. Мы называем это сверхурочной работой. За сверхурочную работу вы получаете дополнительную оплату или отгул. Закон о рабочем времени Закон о рабочем времени содержит нормы, определяющие время работы и отдыха. Этот закон призван защитить ваше здоровье и сохранить баланс между работой и личной жизнью. Вы хотите работать больше или меньше часов или в другом месте? Обсудите это с вашим работодателем. Это разрешено в соответствии с Законом о гибком графике работы.

1. De werkgever organiseert de arbeid zodanig, dat de jeugdige werknemer ten hoogste arbeid verricht gedurende: a. 9 uren per dienst; b. 45 uren per week, en c. gemiddeld 40 uren per week in elke periode van 4 aaneengesloten weken.

1. De werkgever organiseert de arbeid van een jeugdige werknemer zodanig dat, indien hij meer dan 4,5 uren arbeid per dienst verricht, zijn arbeid tijdens de dienst wordt onderbroken door een pauze. De pauze bedraagt ten minste 30 minuten, die zonodig kan worden gesplitst in pauzes van elk ten minste 15 minuten.