Concediu de maternitate

Ești însărcinată sau partenerul tău va avea un copil? Atunci poți primi concediu în Olanda. Pe această pagină, poți citi despre concediul de maternitate. Ca salariată Ești însărcinată și lucrezi ca salariată? Atunci ai dreptul la concediu de maternitate. Acest concediu durează 16 săptămâni. Dacă ești însărcinată cu gemeni, concediul tău durează 20 de săptămâni. Concediul tău începe cu 4 până la 6 săptămâni înainte de sosirea copilului. După naștere , ai în continuare dreptul la cel puțin 10 săptămâni de concediu. În timpul concediului tău ai dreptul la o alocație din partea UWV. Care este la fel de mare ca propriul tău salariu. Primești acest lucru prin intermediul angajatorului tău. Solicită concediul prin angajatorul tău. Conform legii, trebuie să soliciți acest lucru cu cel puțin trei săptămâni înainte de începerea concediului. Ca independentă Ești însărcinată și lucrezi ca independentă (independentă fără personal)? Atunci poți primi o alocație din partea guvernului. Această alocație se numește alocația ZEZ . Cu alocația ZEZ, primești bani în timpul concediului tău de maternitate. Durata concediului este de minim 16 săptămâni. Dacă ai gemeni sau multipleți, concediul durează cu 4 săptămâni mai mult. Trebuie să soliciți alocația în timp util de la UWV . Fă acest lucru cu 4 până la 2 săptămâni înainte de începerea concediului. Suma pe care o primești depinde de numărul de ore pe care le lucrezi ca independentă sau de venitul tău. Nu primești niciodată mai mult decât salariul minim.

Concediul de naştere este concediul de după nașterea copilului tău. Acesta face parte din concediul tău de maternitate. În Olanda, primeşti acest lucru atunci când eşti însărcinată și ai născut. Ca salariat Dacă eşti salariată, nu trebuie să lucrezi după naștere. Vei primi de la UWV o alocație reprezentând 100% din salariul zilnic, plătit de obicei de angajator. Împreună cu concediul de maternitate , durata totală a concediului este de cel puțin 16 săptămâni. Acest lucru îţi permite să recuperezi bine după naștere. Ca independent În calitate de independent fără personal , poți solicita o alocație prin intermediul UWV: alocația ZEZ (Independent și gravidă). - Aceasta este o alocație de maternitate şi de naştere pentru independenți. - O soliciți la UWV . - Primești o alocație care nu depășește salariul minim. - Atenţie: Cât de mare este alocația ta, depinde de numărul de ore lucrate și de venitul tău. - Soliciți această alocație cu 2-4 săptămâni înainte de data nașterii.

1. De vrouwelijke werknemer heeft in verband met haar bevalling recht op zwangerschaps- en bevallingsverlof. 2. Het recht op zwangerschapsverlof bestaat vanaf zes weken voor de dag na de vermoedelijke datum van bevalling, of vanaf tien weken voor die dag indien het een zwangerschap van meer dan één kind betreft, zoals aangegeven in een aan de werkgever overgelegde schriftelijke verklaring van een arts of verloskundige, tot en met de dag van de bevalling.