Indemnizație de tranziţie (Indemnizație de concediere)

În Olanda, de obicei primești bani de la angajator atunci când ești concediat. Acesta se numește o indemnizație de tranziție. Ce este o indemnizație de tranziție Dacă ești concediat în Olanda, primești adesea o indemnizație de tranziție. Aceștia sunt bani de la angajatorul tău. Îi poți folosi pentru a îți găsi un nou loc de muncă, de exemplu, urmând un curs sau o formare. Dar poți, de asemenea, să cheltuiești banii pe altceva. Dreptul la o indemnizație Vei primi o indemnizație de tranziție numai dacă concedierea nu este din vina ta și nu ți-ai dat demisia. De asemenea, angajatorul tău nu trebuie să îți fi oferit niciun alt loc de muncă adecvat. Contractul tău temporar sau contractul tău de muncă temporară se încheie și nu primești un contract nou? Atunci ai dreptul și la o indemnizație de tranziție. CCM-ul tău menționează o altă indemnizație? Atunci aceasta se va aplica în locul indemnizației de tranziție.

1. De werkgever is aan de werknemer een transitievergoeding verschuldigd indien: a. de arbeidsovereenkomst: 1° door de werkgever is opgezegd; 2° op verzoek van de werkgever is ontbonden;