Al doilea loc de muncă

În Olanda, de obicei ţi se permite să ai un al doilea loc de muncă în plus față de locul tău obișnuit de muncă. Dacă ai un permis de ședere, acesta trebuie să indice în mod clar că acest lucru este autorizat. A lucra pentru o a doua companie În Olanda ţi se permite să lucrezi pentru doi angajatori în același timp. Atunci ai un al doilea loc de muncă ca salariat. Trebuie, însă, să raportezi întotdeauna acest lucru ambilor angajatori. Aceştia trebuie să știe că lucrezi și în altă parte. Uneori, contractul tău menţionează că trebuie să ceri permisiunea. A lucra ca independent pe lângă locul tău de muncă De asemenea, ai voie să lucrezi ca antreprenor independent sau ca independent fără personal pe lângă locul tău de muncă. Atunci lucrezi pe cont propriu, de exemplu ca zugrav sau artist. Trebuie să te înregistrezi la Camera de Comerț (KVK) . De asemenea, trebuie să plăteşti impozit pe venit. Acest lucru reglezi prin intermediul serviciului fiscal.

1. Een beding waarbij de werkgever verbiedt of beperkt dat de werknemer voor anderen arbeid verricht buiten de tijdstippen waarop de arbeid moet worden verricht bij die werkgever, is nietig, tenzij dit beding kan worden gerechtvaardigd op grond van een objectieve reden.