Salariu

Salariul reprezintă banii pe care îi câștigi din munca ta. Noi îi mai spunem și salariu. Pe această pagină, vei citi despre salariul mediu în Olanda și cum să-ţi calculezi salariul net. Acesta este salariul Salariul reprezintă banii pe care îi primești pentru munca ta. Angajatorul tău plătește, de obicei, lunar sau pe bază orară. Nu ar trebui să ţi se plătească salarii mai mici decât salariul minim. Cât de mult câștigi depinde de mai multe lucruri. Desigur, de poziția pe care o ai. Dar și, de exemplu, de sectorul în care lucrezi, educația, vârsta, experiența profesională și numărul de ore lucrate. În cazul în care angajatorul este acoperit de un CCM, acesta trebuie să-ţi plătească salariile specificate în CCM. Discută despre salariul tău Poți discuta oricând cu angajatorul tău despre salariul tău. Câștigi mai puțin decât colegii care fac același lucru? Atunci poți cere mai mulți bani. Aceasta se numește negociere. Chiar dacă obții un nou loc de muncă, poți negocia. Salariul convenit va apărea apoi în contractul tău.

De werkgever is verplicht de werknemer zijn loon op de bepaalde tijd te voldoen.

1. Voor zover het in geld vastgesteld loon of het gedeelte dat overblijft na aftrek van hetgeen door de werkgever overeenkomstig artikel 628 mag worden verrekend, en na aftrek van hetgeen waarop derden overeenkomstig artikel 633 rechten doen gelden, niet wordt voldaan uiterlijk de derde werkdag na die waarop ingevolge de artikelen 623 en 624 lid 1 de voldoening had moeten geschieden, heeft de werknemer, indien dit niet-voldoen aan de werkgever is toe te rekenen, aanspraak op een verhoging wegens vertraging.