A 13-a lună

Pe lângă salariu și indemnizația de vacanță, în Olanda primeşti uneori o a treisprezecea lună sau o primă de sfârșit de an. A treisprezecea lună este un salariu suplimentar. Salariu suplimentar A treisprezecea lună și o primă de sfârșit de an sunt sume suplimentare care se adaugă la salariul obișnuit. Nu primești zile de vacanţă suplimentare pentru aceasta. Uneori se iau în calcul la pensia ta , dar nu întotdeauna. Cu a treisprezecea lună. angajatorul tău plătește un salariu lunar suplimentar. Este, deci, o lună de salariu în plus. De aceea se numește 'a treisprezecea lună’. O primă de sfârșit de an este o sumă suplimentară pe care o primeşti la sfârșitul anului. Aceasta poate fi o sumă fixă sau un procent din salariul tău. Impozit și a treisprezecea lună A treisprezecea lună și o primă de sfârșit de an reprezintă o formă de remunerație specială. Sunt bani în plus pe care îi primeşti pe lângă salariul tău obișnuit. Pentru asta, trebuie să plăteşti un impozit suplimentar pe venit . Astfel, după ce impozitul a fost dedus, rămâi cu mai puțin. Angajatorul meu trebuie să ofere o a treisprezecea lună? Legea nu spune că primeşti o primă de sfârșit de an sau o a treisprezecea lună. Faptul că primești sau nu o a treisprezecea lună, depinde de prevederile din contractul tău sau din CCM . Îmi primesc Întotdeauna a treisprezecea lună în decembrie? Nu, acesta nu este întotdeauna cazul. Uneori, patronul tău alege să-ţi transfere în fiecare lună câte o parte, împreună cu salariul tău, de exemplu. Primesc și o a treisprezecea lună sau o primă de sfârșit de an în cazul unui contract …