Depunerea unei sesizări

În Olanda, poți face o sesizare dacă munca ta nu este echitabilă, sigură sau sănătoasă. Acest lucru îl raportezi întotdeauna mai întâi angajatorului tău. Dacă asta nu dă rezultat, poți depune o sesizare la serviciul privind condițiile de muncă. Dacă problema persistă, raporteaz-o Inspecției Muncii olandeze . Ce poți raporta Poți face și o sesizare la Inspectoratul de Muncă din Olanda . Această instituție verifică dacă firmele respectă legea. Poți face o sesizare dacă locul tău de muncă nu este în siguranță sau dacă te îmbolnăvești din cauza muncii tale. Și dacă au loc accidente de muncă, poți face sesizare. De asemenea, poți face sesizări referitoare la exploatare, plată insuficientă, programul de lucru , intimidare sau comportamentul nedorit . Unde te poți adresa Dacă consideri că munca ta nu este sigură sau îți dăunează sănătății, poți discuta acest lucru cu patronul tău. Nu s-a rezolvat nimic și simți că locul tău de muncă este în continuare nesigur? Atunci poți contacta serviciul privind condițiile de muncă sau un expert în domeniul muncii. În caz de urgență, apelează numărul de urgență 112.