Dodatek urlopowy

Dodatek urlopowy to dodatkowe pieniądze, które otrzymujesz każdego roku, oprócz regularnego wynagrodzenia. Jest on również nazywany dodatkiem wakacyjnym. Czym jest dodatek urlopowy i kto go otrzymuje Jeśli pracujesz w Holandii, masz prawo do dodatku urlopowego. Pieniądze te są dodatkiem do regularnego wynagrodzenia . Dodatek urlopowy jest przeznaczony do wykorzystania podczas urlopu, ale pieniądze te można również zaoszczędzić lub przeznaczyć na coś innego. Każdy, kto pracuje, ma prawo do dodatku urlopowego, nawet jeśli jest chory lub przebywał na urlopie . Obliczenie dodatku urlopowego Dodatek urlopowy w Holandii wynosi co najmniej 8% wynagrodzenia brutto. Jest on obliczany na podstawie wynagrodzenia za poprzedni rok. Dodatkowe wypłaty, takie jak podział zysku lub premia na koniec roku, nie są brane pod uwagę. Jeśli masz przepracowane nadgodziny, to za te dodatkowe godziny przysługuje również dodatek urlopowy. Dodatek urlopowy otrzymujesz również za dodatki. Są to dodatkowe pieniądze za nadgodziny.

1. De werknemer heeft jegens de werkgever recht op een vakantiebijslag ten minste tot een bedrag van 8% van zijn ten laste van de werkgever komende loon, alsmede van de uitkeringen waarop hij tijdens de dienstbetrekking krachtens de Ziektewet, hoofdstuk 3, afdeling 2, paragraaf 1 of de artikelen 4:2b of 6:3 van de Wet arbeid en zorg en de Werkloosheidswet aanspraak heeft, met dien verstande, dat het bedrag waarmede de som van dit loon en deze uitkeringen het drievoud van het minimumloon overschrijdt buiten beschouwing blijft.