Dni urlopowe

Jeśli pracujesz w Holandii, masz prawo do dni urlopowych. Oznacza to, że możesz wziąć wolne i nadal otrzymywać wynagrodzenie. Dni urlopowe Jeśli pracujesz, masz prawo do urlopu. Otrzymujesz 4-krotność liczby przepracowanych tygodniowo godzin. Jeśli na przykład pracujesz 25 godzin tygodniowo, masz wtedy prawo do 100 godzin urlopu rocznie. Możesz wziąć urlop na kilka dni lub wolne na kilka godzin. Podczas urlopu normalnie otrzymujesz wynagrodzenie. Przepisy te mają również zastosowanie, jeśli pracujesz jako pracownik tymczasowy. Dodatkowe dni urlopowe Czasami otrzymujesz więcej dni urlopowych niż przewidywane minimum. Nazywa się to dodatkowym urlopem. W umowie lub układzie zbiorowym pracy CAO znajdują się uzgodnienia dotyczące tej kwestii.

Jeśli chcesz wziąć wolne w pracy, składasz wniosek o urlop u swojego pracodawcy w Holandii. Na tej stronie można przeczytać o rodzajach urlopów i sposobach ubiegania się o nie. Wolne w pracy Jeśli pracujesz w Holandii, możesz wziąć czasem wolne. Na przykład z powodu wyjazdu na urlop. Pracodawca wypłaca wówczas wynagrodzenie podczas nieobecności. Nazywa się to „urlopem”. Wniosek o urlop trzeba złożyć u swojego pracodawcy. Zazwyczaj można wtedy wziąć wolne. Tylko w przypadku poważnych problemów w pracy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu. Pracodawca musi poinformować Cię o tym listownie lub pocztą elektroniczną w ciągu 2 tygodni. Wtedy będziesz mógł wziąć wolne w innym terminie. Rodzaje urlopów W Holandii istnieją różne rodzaje urlopów. Na przykład urlop wypoczynkowy, urlop rodzicielski , urlop opiekuńczy , urlop macierzyński i urlop w nagłym wypadku . Urlop można również otrzymać w przypadku choroby . Każdy rodzaj urlopu ma swoje własne zasady.

1. De werknemer verwerft over ieder jaar waarin hij gedurende de volledige overeengekomen arbeidsduur recht op loon heeft gehad, aanspraak op vakantie van ten minste vier maal de overeengekomen arbeidsduur per week of, als de overeengekomen arbeidsduur in uren per jaar is uitgedrukt, van ten minste een overeenkomstige tijd.