Okres próbny

Okres próbny to krótki okres na początku pracy, w którym Ty i pracodawca możecie zrezygnować ze współpracy, jeśli coś się nie podoba. Czas na poznanie się Okres próbny to czas na wzajemne poznanie się. Zobaczysz, czy praca Ci odpowiada. Pracodawca obserwuje z kolei, czy pasujesz do danego stanowiska. W tym okresie obie strony mogą zrezygnować z pracy bez terminu wypowiedzenia . Okres próbny musi być zapisany w umowie. Nie ma takiego zapisu? Wtedy nie obowiązuje żaden okres próbny. Okres próbny w przypadku umowy na czas nieokreślony Jeśli masz umowę na czas nieokreślony (bez daty zakończenia), okres próbny może wówczas wynosić maksymalnie 2 miesiące.

1. Indien partijen een proeftijd overeenkomen, is deze voor beide partijen gelijk. 2. De proeftijd wordt schriftelijk overeengekomen. 3. Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd kan een proeftijd worden overeengekomen van ten hoogste twee maanden.