Zwolnienie z pracy w okresie ciąży

Jeśli jesteś w ciąży, pracodawca nie może po prostu Cię zwolnić. Jest to uregulowane ustawowo. Nie możesz również zostać zwolniona podczas urlopu macierzyńskiego. Wyjątki Tylko w szczególnych przypadkach pracodawca może zwolnić pracownicę w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego. Na przykład, jeśli cała firma przestanie działać lub jeśli będziesz się bardzo źle zachowywać. Urlop macierzyński W Holandii kobietom w ciąży przysługuje 16 tygodni urlopu. Nazywa się to urlopem macierzyńskim . Również podczas tego urlopu i 6 tygodni po jego zakończeniu nie możesz zostać zwolniona.

1. De werkgever kan niet opzeggen gedurende de tijd dat de werknemer ongeschikt is tot het verrichten van zijn arbeid wegens ziekte, tenzij de ongeschiktheid: a. ten minste twee jaren heeft geduurd, dan wel zes weken voor de werknemer die de in artikel 7, onderdeel a, van de Algemene Ouderdomswet bedoelde leeftijd heeft bereikt, of b. een aanvang heeft genomen nadat een verzoek om toestemming als bedoeld in artikel 671a door het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen of door de commissie, bedoeld in artikel 671a, lid 2, is ontvangen. Indien de ongeschiktheid wegens ziekte een aanvang heeft genomen voor de datum waarop de werknemer de in onderdeel a bedoelde leeftijd heeft bereikt, geldt vanaf die datum de in dat onderdeel genoemde termijn van zes weken, voor zover het totale tijdvak gedurende welke de werkgever niet kan opzeggen niet meer bedraagt dan twee jaren.