Bezpieczeństwo pracy

Pracodawca musi zapewnić bezpieczne miejsce pracy. Praca lub miejsce, w którym pracujesz, nie mogą być szkodliwe dla zdrowia ani narażać Cię na niebezpieczeństwo. Bezpieczeństwo w pracy Pracodawca musi przestrzegać pewnych zasad, abyś mógł pracować bezpiecznie i w zdrowych warunkach. Zasady te zawarte są w Ustawie o warunkach, bezpieczeństwie i higienie pracy . Ustawa ta zawiera przepisy dotyczące bezpiecznej i zdrowej pracy. Osoby pracujące w branży usług seksualnych również mają prawo do bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w pracy. Na stronie Sekswerk Goed Geregeld można przeczytać, co należy robić w przypadku zachowań przekraczających granicę, przemocy czy gróźb. Informacje na tej stronie są obecnie dostępne wyłącznie w języku niderlandzkim. W przyszłości będzie można się z nimi zapoznać również w innych językach. Ryzyko w pracy Pracodawca jest prawnie zobowiązany do sporządzenia listy zagrożeń w miejscu pracy. Musi on również opracować plan, w jaki sposób te zagrożenia wyeliminować. Nazywa się to „Identyfikacją i oceną ryzyka”. Możesz poprosić o taką listę swojego szefa. Pracujesz za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej? Jeśli tak, agencja pracy powinna być w stanie udzielić więcej informacji na ten temat.

1. De werkgever meldt arbeidsongevallen die leiden tot de dood, een blijvend letsel of een ziekenhuisopname direct aan de daartoe aangewezen toezichthouder en rapporteert hierover desgevraagd zo spoedig mogelijk aan deze toezichthouder. 2. De werkgever houdt een lijst bij van de gemelde arbeidsongevallen en van arbeidsongevallen welke hebben geleid tot een verzuim van meer dan drie werkdagen en registreert daarop de aard en datum van het ongeval.