Płaca minimalna

Ustawowa płaca minimalna to minimalne wynagrodzenie, które musisz otrzymać zgodnie z prawem, jeśli pracujesz w Holandii. Komu przysługuje płaca minimalna Pracujesz w Holandii i masz ukończone 21 lat? W takim przypadku masz prawo do ustawowej płacy minimalnej. Dotyczy to wszystkich osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Również w przypadku umowy zlecenia lub innej płatnej umowy masz prawo do płacy minimalnej. Jeśli nadal pracujesz po osiągnięciu wieku emerytalnego, również w takim przypadku obowiązuje płaca minimalna. Poziom płacy minimalnej w 2026 r. Od 1 styczeń 2026 r. płaca minimalna dla pracowników w wieku od 21 lat wynosi 14,71 euro brutto za godzinę. Jesteś w wieku od 15 do 21 lat? Wtedy zarabiasz mniej. Nazywamy to płacą minimalną dla młodzieży. 18-latek zarabia na przykład 7,36 euro za godzinę. Państwo dostosowuje te kwoty dwa razy w roku.

1. De werknemer die de leeftijd van 21 jaar heeft bereikt heeft voor de arbeid door hem in dienstbetrekking verricht, jegens de werkgever recht op een loon ten minste tot het bedrag, bij of krachtens de volgende artikelen onder de benaming minimumloon vastgesteld. 2. Indien daartoe naar Ons oordeel aanleiding bestaat op grond van de ontwikkeling in collectieve arbeidsovereenkomsten ter zake van de leeftijd waarop recht op een loon tenminste tot de in artikel 8, eerste lid, genoemde bedragen ontstaat, kan bij algemene maatregel van bestuur worden bepaald, dat werknemers beneden de leeftijd van 21 jaar, die de leeftijd van 20 jaar dan wel die de leeftijd van 19 jaar hebben bereikt, eveneens het in het eerste lid bedoelde recht hebben.