Twv eu
Dit zijn de officiele teksten die de hub bij dit onderwerp kiest, woord voor woord, met de bron. De hub schrijft geen eigen antwoord.
Wet arbeid vreemdelingen, Artikel 2
1. Het is een werkgever verboden een vreemdeling in Nederland arbeid te laten verrichten zonder tewerkstellingsvergunning of zonder dat een vreemdeling in het bezit is van een gecombineerde vergunning voor werkzaamheden bij die werkgever. 2. Het verbod, bedoeld in het eerste lid, is niet van toepassing met betrekking tot een vreemdeling ten aanzien van wie tevens een ander als werkgever optreedt, indien die ander beschikt over een voor de desbetreffende arbeid geldige tewerkstellingsvergunning of indien die vreemdeling beschikt over een gecombineerde vergunning voor werkzaamheden bij die werkgever.
versie 2026-06-12 · gelezen 2026-10-04 · CC0 1.0, Basis Wetten Bestand, KOOP ·
bron Rijksoverheid.nl, Wanneer krijg ik minimumloon? Referentiemaandloon voor werknemer met tewerkstellingsvergunning
Dan moet de werkgever een tewerkstellingsvergunning aanvragen voor de werknemer. 1 van de voorwaarden voor deze vergunning is dat de werkgever een maandloon betaalt van ten minste € 2.069,40 bruto (dit is het referentiemaandloon).
versie 2023-12-21 · gelezen 2026-10-04 · CC0 1.0 ·
bron Nederlandse Arbeidsinspectie, Zelfstandigen uit het buitenland Wanneer wel, wanneer geen tewerkstellingsvergunning nodig
Als een werkgever zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers) en freelancers uit de Europese Economische Ruimte (EER) (de EU-landen, plus Noorwegen, IJsland en Liechtenstein) voor zich laat werken, heeft hij hier geen tewerkstellingsvergunning voor nodig.
versie 2026-06-10 · gelezen 2026-10-04 · CC0 1.0 ·
bron Wet arbeid vreemdelingen, Artikel 11
2. Ten behoeve van tijdelijk werk wordt een tewerkstellingsvergunning voor ten hoogste vier en twintig weken verleend, indien de desbetreffende arbeid wordt verricht door een niet eerder toegelaten vreemdeling.
versie 2026-06-12 · gelezen 2026-10-04 · CC0 1.0, Basis Wetten Bestand, KOOP ·
bron Nederlandse Arbeidsinspectie, Voorwaarden tewerkstellingsvergunning
- De werknemers van de buitenlandse werkgever verrichten in Nederland gelijksoortige arbeid als in het vestigingsland van de buitenlandse werkgever en mogen in het vestigingsland van de buitenlandse werkgever wonen en werken. - De buitenlandse werkgever verricht daadwerkelijk substantiële activiteiten in het land van vestiging.
versie 2026-06-10 · gelezen 2026-10-04 · CC0 1.0 ·
bron Wet arbeid vreemdelingen, Artikel 7
1. De tewerkstellingsvergunning en het aanvullend document als onderdeel van de gecombineerde vergunning vermelden de naam en de plaats van vestiging van de werkgever en andere identificerende gegevens van de werkgever, het loon van de vreemdeling, de persoonsgegevens van de vreemdeling, de geldigheidsduur van de tewerkstellingsvergunning of de gecombineerde vergunning, alsmede een omschrijving van de aard en de plaats van de door de vreemdeling te verrichten arbeid.
versie 2026-06-12 · gelezen 2026-10-04 · CC0 1.0, Basis Wetten Bestand, KOOP ·
bron Waar het geregeld wordt
Stel uw eigen vraag over dit onderwerpAutomatisch gekozen passages uit officiele teksten, geen advies en geen eigen antwoord van de hub. De Nederlandse wettekst is leidend.
Zoektermen: verbod niet van toepassing vreemdeling tewerkstellingsvergunning niet mag worden verlangd, Mag ik als buitenlandse werknemer in Nederland werken. Teksten van wetten.overheid.nl, overheid en uitvoeringsorganisaties, met de licentie bij elke bron.