Inlenersaansprakelijkheid

De inlenersaansprakelijkheidsregeling heeft als doel te voorkomen dat uitleners bedragen niet volledig opgeven bij de afdracht van loonheffingen en omzetbelasting. Van inlening is sprake als een uitlener arbeidskrachten die in dienstbetrekking zijn, ter beschikking stelt aan een ander, de inlener.

De inlenersaansprakelijkheidsregeling heeft als doel te voorkomen dat uitleners bedragen niet volledig opgeven bij de afdracht van loonheffingen en omzetbelasting. Van inlening is sprake als een uitlener arbeidskrachten die in dienstbetrekking zijn, ter beschikking stelt aan een ander, de inlener.

1. Ingeval een werknemer met instandhouding van de dienstbetrekking tot zijn inhoudingsplichtige, de uitlener, door deze ter beschikking is gesteld aan een derde, de inlener, om onder diens toezicht of leiding werkzaam te zijn, is de inlener hoofdelijk aansprakelijk voor de loonbelasting welke de uitlener verschuldigd is in verband met het verrichten van die werkzaamheden door die werknemer alsmede voor de omzetbelasting welke de uitlener, dan wel – in geval doorlening plaatsvindt – de in het tweede lid bedoelde doorlener verschuldigd is in verband met dat ter beschikking stellen.

1. De Uitvoeringsregeling ketenaansprakelijkheid premie werknemersverzekeringen en de Uitvoeringsregeling inlenersaansprakelijkheid worden ingetrokken. 2. Wijzigt de Uitvoeringsregeling Invorderingswet 1990.

Dan kunt u als inlener aansprakelijk worden gesteld voor de loonheffingen en omzetbelasting wanneer de uitlener van de arbeidskrachten deze belasting en heffingen niet betaalt. Lees verder over...

Daarnaast kan er sprake zijn van ‘ inlenersaansprakelijkheid ’. Dit betekent dat u als inlener (opdrachtgever) aansprakelijk kunt zijn voor niet-betaalde loonheffingen of omzetbelasting door de tussenpartij.