Minimum wage

The national minimum wage is the minimum wage you must receive by law if you work in the Netherlands. Who is entitled to the minimum wage? If you work in the Netherlands and are aged 21 or over, you are entitled to the national minimum wage. This applies to everyone in paid employment. You are entitled to the minimum wage even if you have only have instructions that are recorded in writing or another paid agreement. If you continue working after your retirement age, the minimum wage still applies to you. Minimum wage in 2026 Starting from 1 January 2026, the gross minimum wage for employees aged 21 and over is €14.71 per hour. If you are between 15 and 21 years old a lower amount applies. We call this the young person’s minimum wage. For example, the minimum wage for someone aged 18 is €7.36 an hour. The government adjusts these amounts twice a year.

1. De werknemer die de leeftijd van 21 jaar heeft bereikt heeft voor de arbeid door hem in dienstbetrekking verricht, jegens de werkgever recht op een loon ten minste tot het bedrag, bij of krachtens de volgende artikelen onder de benaming minimumloon vastgesteld. 2. Indien daartoe naar Ons oordeel aanleiding bestaat op grond van de ontwikkeling in collectieve arbeidsovereenkomsten ter zake van de leeftijd waarop recht op een loon tenminste tot de in artikel 8, eerste lid, genoemde bedragen ontstaat, kan bij algemene maatregel van bestuur worden bepaald, dat werknemers beneden de leeftijd van 21 jaar, die de leeftijd van 20 jaar dan wel die de leeftijd van 19 jaar hebben bereikt, eveneens het in het eerste lid bedoelde recht hebben.