Отпуск по бременност

Ако сте бременна или ако вашата партньорката е бременнаa имате право на отпуск в Нидерландия. На тази страница ще научите повече за отпуска по бременност. На трудов договор Ако сте бременна и работите на трудов договор, имате право на отпуск по бременност. Този отпуск е с продължителност 16 седмици. Ако сте бременна с близнаци, отпускът е с продължителност 20 седмици. Вашият отпуск започва 4 до 6 седмици преди очакваното раждане на вашето бебе. След раждането имате право на поне 10 седмици отпуск. По време на този отпуск вие имате право на обезщетения от UWV. Размерът на обезщетението е равен на вашата заплата. Вие ще го получите чрез вашия работодател. Вие подавате молба за отпуск при вашия работодател. По закон трябва да подадете молбата не по-късно от три седмици преди началото на отпуска ви. Самонаето лице Ако сте бременна и работите като самонаето лице (zzp'er)? В този случай може да получите обезщетение от държавата. Това обезщетение се нарича обезщетение при бременност и раждане (ZEZ-uitkering) . С обезщетението ZEZ вие получавате пари по време на отпуска си поради бременност. Отпускът е с продължителност най-малко 16 седмици. Ако имате близнаци или повече деца, отпускът ви ще продължи с 4 седмици по-дълго. Трябва да кандидатствате за обезщетението навреме в UWV . Направете това 4 до 2 седмици преди началото на вашия отпуск. Сумата, която получавате, зависи от броя часове, които заработвате като самонаето лице в Нидерландия или от дохода ви. Във всеки от случаите вие не получавате повече от минималната работна заплата.

В Нидерландия получавате отпуск за раждане ако жена ви роди. Това се нарича още отпуск по майчинство, отпуск по бащинство или отпуск за партньор. Това еотпуск за раждане Ако жена ви роди, можете да ползвате отпуск в деня на раждането. След това можете да ползвате още няколко седмици отпуск. Една част от този отпуск е платена, а друга част се плаща от държавата. По този начин вие можете да се грижите за жена си и бебето. 1 седмица отпуск за раждане Като партньор, вие получавате 1 седмица отпуск, когато се роди бебе. Броят на часовете, които получавате, зависи от това колко часа работите. През тази седмица вашият работодател ще ви изплати пълната заплата. Пример: Ако работите 5 дни в седмицата по 6 часа на ден, имате право на 30 часа отпуск: 5 x 6 = 30. - Работодателят продължава да изплаща заплатата ви както обикновено. - Вие можете да избирате кога да си вземете отпуск. - Но трябва да направите това в рамките на 4 седмици след раждането.

1. De vrouwelijke werknemer heeft in verband met haar bevalling recht op zwangerschaps- en bevallingsverlof. 2. Het recht op zwangerschapsverlof bestaat vanaf zes weken voor de dag na de vermoedelijke datum van bevalling, of vanaf tien weken voor die dag indien het een zwangerschap van meer dan één kind betreft, zoals aangegeven in een aan de werkgever overgelegde schriftelijke verklaring van een arts of verloskundige, tot en met de dag van de bevalling.