Полагаеми дни отпуск

Ако работите в Нидерландия, имате право на отпуск. Това означава, че можете да си вземете отпуск и през това време да получавате дневно възнаграждение. Полагаеми дни отпуск Ако работите, имате право на отпуск. Отпускът ви е 4 пъти повече часове, отколкото работите седмично. Ако работите по 25 часа седмично, имате право на 100 часа почивка годишно. Можете да ги ползвате като цели дни или като отделни часове. По време на вашия отпуск ще получавате обичайното си дневно възнаграждение. Тези правила важат и ако работите като временен работник. Допълнителен платен годишен отпуск в Нидерландия Понякога получавате повече дни за отпуск от минималното. Това са допълнителни почивни дни. Вашият договор или колективен трудов договор съдържа споразумения за това.

Ако искате да си вземете отпуск от работа в Нидерландия, трябва да поискате разрешение за това вашия работодател. На тази страница можете да прочетете за видовете отпуски и как да подадете молба за тях. Молба за отпуск Ако работите в Нидерландия, имате право да ползвате отпуск за определен период от време. Например, за да отидете на почивка. В този случай вашият работодател ви изплаща заплатата, докато вие си почивате. Това се нарича „отпуск“. Разрешението за отпуск трябва да се поиска от работодателя. В повечето случаи вие имате право да ползвате отпуск. Вашият работодател може да откаже само, ако има сериозни проблеми в работата. Вашият работодател е длъжен да ви уведоми за това в рамките на 2 седмици с писмо или имейл. При отказ вие можете да ползвате отпуск по друго време. Видове отпуск В Нидерландия има различни видове отпуск. Например годишен отпуск, родителски отпуск , отпуск за грижи , отпуск за раждане и отпуск при спешен случай . Можете да ползвате отпуск и ако сте болни . Всеки вид отпуск има свои собствени правила.

1. De werknemer verwerft over ieder jaar waarin hij gedurende de volledige overeengekomen arbeidsduur recht op loon heeft gehad, aanspraak op vakantie van ten minste vier maal de overeengekomen arbeidsduur per week of, als de overeengekomen arbeidsduur in uren per jaar is uitgedrukt, van ten minste een overeenkomstige tijd.