Компенсация при уволнение

В Нидерландия обикновено получавате пари от вашия работодател, когато ви уволнят. Това се нарича компенсация при уволнение. Какво представлява компенсацията при уволнение Ако в Нидерландия ви уволнят, често получавате компенсация при уволнение. Това са пари от работодателя ви. Вие може да ги използвате, за да си намерите нова работа, например като преминете курс или обучение. Вие може да похарчите парите и за нещо друго. Право на обезщетение Вие ще получите обезщетение за преходния период, само ако уволнението не е по ваша вина и не сте подали оставка сами. Работодателят ви не трябва да е предложил друга подходяща работа. Ако се прекрати временният ви договор или договорът с агенцията и вие не получите нов договор? Тогава вие имате право на преходно обезщетение. Ако вашият колективен трудов договор предвижда друго обезщетение? Тогава то ще се прилага вместо преходното обезщетение.

1. De werkgever is aan de werknemer een transitievergoeding verschuldigd indien: a. de arbeidsovereenkomst: 1° door de werkgever is opgezegd; 2° op verzoek van de werkgever is ontbonden;