Минимално възнаграждение

Законоустановената минимална работна заплата е минималната работна заплата, която трябва да получавате по закон, ако работите в Нидерландия. Кой има право на минимална работна заплата? Ако работите в Нидерландия и сте на 21 или повече години? Тогава имате право на законоустановената минимална работна заплата. Това се отнася за всички, които работят по трудов договор. Дори при фиксирано назначение или друго платено споразумение, имате право на минимална работна заплата. Ако продължавате да работите след пенсиониране? Тогава минималната работна заплата важи и за вас. Размер на минималната работна заплата през 2026 г. От 1 януари 2026 г. минималната работна заплата за служители на 21 и повече години е 14,71 евро бруто на час. Ако сте на възраст между 15 и 21 години? Тогава получавате по-малко. Това се нарича минимална работна заплата за младежи. Например, 18-годишен работник получава 7,36 евро на час. Правителството коригира тези суми два пъти годишно.

1. Het minimumloon bedraagt: a. voor de toepassing van deze wet: per uur € 10,60per 1 juli 2026: € 14,99; b. voor de toepassing van wetten die ten aanzien van de berekening van uitkeringen of tegemoetkomingen naar deze wet verwijzen: over elke uitbetalingstermijn van een maand € 1.653,60per 1 juli 2026: € 2.337,00; c. voor de toepassing van de artikelen 7, 7a, 11, 13, 13a, 15 en 16 wordt naar evenredigheid met een werkweek van 36 uren gerekend met inachtneming van een uitbetalingstermijn van een dag, een week of een maand.