Work in NL, Удръжки
Вашият работодател понякога може да удържи част от заплатата ви. На тази страница можете да прочетете какво се удържа от заплатата ви и кои правила се прилагат.
Това са удръжки
Удръжките са суми, които се удържат от заплатата ви. Вашият работодател удържа тези суми, преди да изплати нетната ви заплата. Това означава, че част от парите ви отиват за данъци , здравноосигурителни премии или пенсия .
Задължителни удръжки
Вашият работодател удържа пари от заплатата ви всеки месец. Това се изисква от закона. Това се отнася до:
- Данъци и застраховки: Това са пари за правителството. От тези пари по-късно ви изплащат пенсия (Общ закон за пенсията за старост - AOW) или вие можете да получите помощ, ако вашият партньор почине (ANW) или ако се нуждаете от здравни грижи (WLZ).
- Принос за грижи : Понякога вашият работодател също удържа вноска за вашата здравна осигуровка. Това зависи от вашата ситуация.
- Пенсия: Ако плащате вноски за пенсия ? Това означава, че е посочено във вашия колективен трудов договор или договор . Тези удръжки винаги са показани във фиша ви за заплата .
2026-10-05 · CC0, unless stated otherwise ·
източник Burgerlijk Wetboek Boek 7, Artikel 632
1. Behalve bij het einde van de arbeidsovereenkomst is verrekening door de werkgever van zijn schuld ter zake van het uit te betalen loon slechts toegelaten met de volgende vorderingen op de werknemer: a. de door de werknemer aan de werkgever verschuldigde schadevergoeding; b. de boetes, door de werknemer volgens artikel 650 aan de werkgever verschuldigd, mits door deze een schriftelijk bewijs wordt afgegeven, die het bedrag vermeldt van iedere boete alsmede de tijd waarop en de reden waarom zij is opgelegd, met opgave van de overtreden bepaling van een schriftelijk aangegane overeenkomst; c. de voorschotten op het loon, door de werkgever in geld aan de werknemer verstrekt, mits daarvan schriftelijk blijkt; d. het bedrag van hetgeen op het loon te veel is betaald;
CC0 1.0, Basis Wetten Bestand, KOOP ·
източник Burgerlijk Wetboek Boek 7, Artikel 650
1. De werkgever kan slechts boete stellen op de overtreding van de voorschriften van de arbeidsovereenkomst, indien in de arbeidsovereenkomst de voorschriften op de overtreding waarvan boete is gesteld en het bedrag van de boete zijn vermeld. 2. De overeenkomst waarbij boete wordt bedongen, wordt schriftelijk aangegaan.
CC0 1.0, Basis Wetten Bestand, KOOP ·
източник Избрано автоматично от официални текстове, не е съвет. Важи нидерландският текст на закона.