Жилищно настаняване чрез работодателя

В определени случаи вашият работодател може да ви предостави жилище за ползване. На тази страница е разяснено какви са вашите права и задължения в тази връзка. Предоставяне на жилище от работодател Вашият работодател е агенцията за временна заетост или фирмата, към която работите. Вашият работодател може да ви предостави жилище. За жилището винаги се сключва отделен договор за наем . Този договор за наем не може да е част от трудовия ви договор. Постарайте се да имате ясни уговорки относно наема - какъв наем ще плащате, какво ще стане, ако напуснете работа. Удържане на наема от заплатата ви Работодателят ви може да удържа наема от заплатата ви. Това е разрешено, но само с вашето писмено съгласие и при условие, че имотът има специален сертификат за качество . В такъв случай няма да плащате наема отделно. Размерът на наема не може да надвишава 25% от минималната работна заплата .

Сертифицирането означава, че жилището ви има сертификат за качество. Това е доказателство, че жилището ви е безопасно и чисто. Това сертифициране се отнася за жилища Сертифицирането означава, че къщата или жилището са проверени и отговарят на определени изисквания. За мигрантите от ЕС често става дума за сертификати като SNF или AKF . Тези сертификати са гаранция, че жилището е безопасно, чисто и подходящо за обитаване. Такъв сертификат ви гарантира, че жилището, в което живеете, е в добро състояние. Само жилища с такъв сертификат могат да се отдават под наем при условие, че наемът се плаща чрез удръжки от заплатата. Проверка на наемната цена в Комисията по наемите (Huurcommissie) Ако плащате твърде висок наем или пък имате някакви съмнения, посетете интернет страницата на Комисията по наемите . Там е посочено какъв е максималният размер на наема. Можете да се свържете с Комисията по наемите само, ако имате договор за наем .

1. Het minimumloon is niet vatbaar voor inhouding of verrekening door de werkgever met overeenkomstige toepassing van artikel 631 onderscheidenlijk artikel 632, met uitzondering van het tweede lid, tweede zin, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek. 2. In afwijking van het eerste lid is inhouding toegestaan, met overeenkomstige toepassing van artikel 631, derde lid, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek.