Временно командировани работници

Ако работите временно в Нидерландия за чуждестранен работодател, тогава вероятно сте командирован работник. Работа като командировано лице Командировани сте, ако работите временно в Нидерландия за вашия чуждестранен работодател. Вие сте подчинени на правилата на вашата страна, но имате право и на най-важните нидерландски условия на труд. Вашият работодател трябва да докладва за пристигането ви на гишето за докладване в Нидерландия. На сайта postedworkers.nl можете да прочетете кои правила се отнасят за вас. Нидерландски правила Тъй като работите в Нидерландия, се прилагат нидерландските правила за условията на труд. Тези правила се отнасят например до работното време , безопасното работно място и почивките . Прочетете повече за правилата за условията на труд в Нидерландия . Какво е командироване? Ако обикновено работите в друга страна от ЕС, Норвегия, Исландия, Лихтенщайн или Швейцария? Ако идвате да работите временно в Нидерландия, но оставате наети от вашия (чуждестранен) работодател? Тогава сте временно-командирован работник. В този случай вие работите не само според условията за труд във вашата държава, но и според най-важните условия за труд в Нидерландия. Понякога се прилагат и допълнителни правила от нидерландските колективни трудови договори. Искате ли да знаете кои правила важат за вас? В такъв случай разгледайте уебсайта postedworkers.nl . Мога ли да работя в Нидерландия, ако съм временно командирован работник? Да. Ако работите в страна от ЕС и идвате временно в Нидерландия за работа чрез вашия собствен работодател, тогава това е разрешено. Не е необходимо …

Ако работите като командирован работник в Нидерландия? Тогава за вас важат правилата за условията на труд в Нидерландия. Временно командировани работници в Нидерландия Вие сте командирован работник, ако работите временно в Нидерландия, но оставате нает от чуждестранния си работодател. Вашият чуждестранен работодател се намира в страна, която е член на Европейския съюз (ЕС), Европейското икономическо пространство (ЕИП) или Швейцария. Нидерландски правила Тъй като работите в Нидерландия, се прилагат нидерландските правила за условията на труд . Тези правила се отнасят например до работното време , безопасното работно място и почивките . Нидерландските правила важат и за вашата заплата. Прочетете повече за правилата за условията на труд в Нидерландия . Какви правила в работата важат за мен, ако съм командирован(а) в Нидерландия? Тъй като работите в Нидерландия, се прилагат нидерландските правила за условията на труд . Това се отнася например за работното ви време, почивките или безопасното работно място. Това включва и вашата заплата. Какво трябва да направя, ако на работното ми място има лоши условия на труд? Първо поговорете с шефа си или с отдела за човешки ресурси. Можете също така да се обърнете към съвета на работниците, към доверено лице или към фирмения лекар. Ако това не помогне? Вие можете също така да подадете сигнал до Инспекцията по труда в Нидерландия . Те проверяват дали фирмите спазват правилата.

1. De dienstverrichter, die een werknemer detacheert naar Nederland, is verplicht dit schriftelijk of elektronisch aan Onze Minister te melden op een tijdstip voor aanvang van de werkzaamheden, waarbij hij meldt: a. zijn identiteit; b. de identiteit van de dienstontvanger en van de gedetacheerde werknemer; c. de contactpersoon, bedoeld in artikel 7; d. de aard en de vermoedelijke duur van de werkzaamheden; e. het adres van de werkplek;