Тринадесета заплата

В допълнение към заплатата и ваканционните добавки, в Нидерландия понякога получавате и тринадесета заплата или бонус в края на годината. Тринадесетата заплата е допълнително заплащане. Допълнителна заплата Тринадесетата заплата и бонусът в края на годината са допълнителни суми към редовната ви заплата . Вие не получавате допълнителни дни отпуск за това. Понякога те се броят към пенсията ви, но не винаги. С тринадесетия месец вашият работодател изплаща допълнителна месечна заплата. Това фактически е допълнителна месечна заплата. Поради това се нарича "тринадесетият месец" . Годишният бонус е допълнителни пари, които получаваш в края на годината Тази сума може да бъде фиксирана или процент от заплатата ви. Данък и тринадесети месец Тринадесетият месечен бонус и бонусът в края на годината са форма на специално възнаграждение. Това са допълнителни пари, които получавате в допълнение към редовната си заплата. Вие трябва да платите допълнително данък доход върху тази сума. След удръжка на данъка, ще ви остане по-малка сума. Задължен ли е работодателят ми да осигури тринадесети месец? Законът не определя, че ще получите годишен бонус или тринадесети месец. Дали ще получите тринадесети месец зависи от уговорките във вашия договор или колективен трудов договор . Винаги ли получавам тринадесетата си заплата през декември? Не, това не винаги е така. Понякога шефът ви решава да добавя част към заплатата ви всеки месец, например. Получавам ли тринадесета заплата или годишен бонус при временен договор? Няма значение дали имате временен или постоянен договор. Понякога има споразумения …